Для чего нужны родительские комитеты в детском саду

Родительский комитет в детском саду — тот самый орган, который должен и может решать вопросы разного уровня с администрацией детского сада, а так же департаментом образования и прочими структурами, отвечающими за организацию работы с детьми. А еще у него миллион других задач, которые нужно решать, чтобы деткам было комфортно находиться в саду.

Родители детей, посещающих детский сад, вправе влиять на то, как соблюдаются регламенты, приказы и положения, описывающие работу всех сотрудников детского сада. Это касается вопросов питания, безопасности и санитарных норм, условий для сна, игры, а также качества обучающих программ. Родители могут как проверять сами, так и приглашать проверяющие органы — безусловно, через родительский комитет это делать проще и правильнее.

Родительские комитеты могут быть созданы в каждой группе, но есть и общий комитет для всего детсада. Важно осознавать цель: создание для детей максимально комфортных условий и предотвращение возможных нежелательных последствий. Отлично, когда в руководстве детского сада родительский комитет находит союзника, поскольку задача у всех общая. Но могут быть и ситуации прямых противостояний, и тогда только здравый смысл поможет решить, стоит ли добиваться смены руководства или настаивать на соблюдении правил и законодательства. Все это вправе делать и каждый родитель в отдельности, но к мнению родительского комитета прислушаются быстрее.

Что ждет родителей

Жизнь детских садов в последнее годы довольно насыщенна: театры и экскурсии, так сказать, сами идут в детский сад, их организаторы договариваются напрямую с руководством дошкольных учреждений. Родительские комитеты обычно этим не занимаются, поскольку потребность в дополнительном коллективном просвещении и развлечении удовлетворяется с избытком.

В общем и целом, родительские комитеты занимаются решением задач, которые ставит перед ним садик: ремонт, подарки к праздникам, наполнение группы. Также родители красят детские площадки и строят ледовые горки, здесь перечень ограничивается только природными условиями и материальным положением конкретного детского сада.

Мама, папа и две красавицы дочери

Татьяна Дмитриева с семьёй.

Татьяна Дмитриева — мама двух дочерей, состояла в родительских комитетах в детском саду в обеих группах. О своем опыте сейчас вспоминает с некоторой долей грусти.

— Сложнее всего было собирать деньги с родителей, которые на собрания не ходили и придерживались той точки зрения, что детей всем необходимым должно обеспечить в детском саду государство. Чаще всего это были малоприятные разговоры, — рассказывает Татьяна. — Еще сложнее угодить всем, например, когда мы заказывали кабинки и другую мебель, всегда находились родители, которые оставались чем-нибудь недовольны. Ближе к выпускному дочери я уже знала, что на благодарность точно можно не рассчитывать. Очень сложно велось согласование таких простых вопросов, как подарки детям: уровень благосостояния у семей разный, вкусы и запросы разные, и не все привыкли учитывать мнение и ситуации других людей. К сожалению, обычное дело, что многое решалось простым голосованием, то есть без учета мнения меньшинства.

Главный принцип работы родительского комитета — все вопросы должны быть озвучены и решены коллегиально. Не менее важен вопрос контроля: случаи нецелевого использования общих денег случаются редко, но все же. Поэтому несколько человек, а не один, должны быть в курсе общих вопросов, чтобы своевременно «забить тревогу».

Кому подходит такая «нагрузка»

Одно можно сказать практически со 100-процентной гарантией, мужчины никогда не входят в родительский комитет! Есть «зафиксированные наукой» случаи, когда мужчины по факту многое делают, организуют, помогают, но при этом членами родительского комитета, как правило, являются их жены. Исключения в этой ситуации только подтверждают правило.

Безусловно, не всем работа в родительском комитете может быть интересна, или скажем, не все могут ее выполнять одинаково хорошо и без насилия над собой. Но при разумной организации все родители могут вносить посильный вклад. Кто-то в силах привезти—увезти, кто-то может организовать праздник, кто-то способен вести бухгалтерию. Например, сцена в магазине, свидетелем которой я стала буквально на днях, подтверждает мысль, что не все могут решать общественные задачи к общему удовольствию.

Шоколад со значительной скидкой продается в ограниченном количестве, женщина обращается к людям в очереди с просьбой провести покупку по их картам супермаркета. Все трое, к кому она обратилась, охотно согласились, да и кассир отнеслась с пониманием. И уже после завершения «аферы» женщина с благодарностью к тем, кто помог, объяснила, хотя никто не спрашивал о причинах: «В садик, понимаете…» Очевидно, что далеко не каждый готов вступать в подобные диалоги, но практика показывает, что иначе в «общегрупповой» бюджет трудно вписаться, и получается, что значение людей с такими способностями переоценить невозможно.

Женщина с красной ручкой собирает деньги

Финансовый вопрос

Сумма родительских взносов обычно устанавливается на родительском собрании, и ее размер принимается общим голосованием. Но что делать с родителями, которые категорически отказываются платить? Если не удается убедить их в необходимости дополнительного финансового участия, то принуждать оказавшихся нельзя — это их выбор, а взносы — дело добровольное. Безусловно, неприемлемо переносить родительские отношения на детей. Строго говоря, если всем дарят подарки на день рождения или Новый год, то и ребенку таких родителей стоит его дарить, всегда можно найти подарок, стоимость которого не отразится на общем бюджете.

Конечно, бывают случаи, когда не платят именно те, кому это делать легче других. Здесь вполне разумно ограничивать родителя в благоприобретениях, если он за них не платил. Но здесь очень тонкая грань: где позиция родителя, а где права ребенка.

Финансовые ситуации бывают разные, например, родительский комитет может освободить кого-либо от взносов, например, многодетную семью, или семью, по каким-либо причинам не имеющую возможности платить на общих условиях. В некоторых группах родители двойняшек платят меньше удвоенной суммы взносов.

Работа членов комитета чаще всего не оплачивается, но это также вопрос, который должен быть решен на общем собрании родителей. На вознаграждение за работу в родительском комитете могут быть запланированы средства в общем бюджете, или для родителей, входящих в состав комитета, могут снижаться суммы взносов.

Цветы и подарки в белых и голубых коробках

Подарки всем и ото всех

Спорный и вызывающий множество разногласий вопрос касается подарков как воспитанникам сада, так и сотрудникам. Относительно поздравлений строгих правил и нормативов нет, родительский комитет в детсаду — это орган САМОуправления, а значит, кого и с каким праздником поздравлять, зависит от желаний, возможностей и симпатий родителей. Мы помним, что главное — внимание, а значит и цветы хороши, и другие приятные мелочи, если бюджет ограничен.

Если воспитатель удивляет вас и радует, то в ваших сердцах и душах может возникнуть желание отблагодарить ее выше «мер простой вежливости». Для этого отлично подойдет любой праздник: день рождения, Новый год или день дошкольного работника. Если вы считаете важным, чтобы дети с уважением относились к разному труду, то будет хорошо поздравлять и врача, и работников кухни, и уборщика территории, например, с Новым годом. Для этого не нужен большой бюджет, просто необходимо желание обращать внимание и на этих людей.

Что касается подарков для детей, например, на дни рождения, то это всегда вопрос отношения к ним родителей. Если материальное положение семей плюс-минус одинаковое, то можно договориться о границах стоимости подарков, и пусть родители сами покупают подарок своему ребенку, а вручать его будут уже воспитатель и детки в группе. Но это, пожалуй, не самый хороший вариант: скорее всего, разумно покупать или одинаковые подарки, или наделенные смыслом в рамках конкретного коллектива. И здесь стоимость значения не имеет: любителям рисования можно подарить краски, активным спортсменам — спортинвентарь, модницам — набор резиночек или заколок. Это возможно, если родительский комитет готов к индивидуальному подходу в выборе подарков.

Мама и два мальчика стоят на мосту

Наталья Часовникова с сыновьями.

Как все организовать: личный опыт

Наталья Часовникова, мама двоих мальчиков, прекрасно справлялась со своими обязанностями в родительском комитете группы старшего сына. У младшего в садике в комитет она не входит, несмотря на то, что воспоминания о работе исключительно положительные и в эмоциональном смысле, и плане «качества» работы.

— Я в родительский комитет пошла сама, особенно тяжело не было, наверное, очень повезло с родителями, да и внутри родкомитета у нас сложились очень теплые отношения, — рассказывает Наталья. — Немного неудобно было то, что я работала, причем часто задерживаясь на работе, да еще и была без машины. Большую часть покупок носила на себе, но проблемы я в этом не видела, так как получала огромное удовольствие от своих обязанностей. По прошествии времени могу выделить несколько рекомендаций в этой работе.

  • Наталья Часовникова с совсем ещё маленькими сыновьями

    Наталья Часовникова.

    Общайтесь через интернет. Для оперативной работы с родителями и воспитателями лучше завести группу в социальных сетях или в мессеyджерах (Whats up, Viber). Если не все, то многие вопросы можно решить там. Плюс решается проблема обмена фотографиями. Там же можно разместить отчет о собранных и истраченных средствах и опрос по подаркам.

  • Распределяйте силы. Попросите у воспитателя желаемый список покупок, необходимых для группы, с указанием срочности приобретения. Например, товары для творчества необходимо купить сразу, а вот игрушки можно докупать постепенно в течение года.
  • Дарите хорошие подарки. Непростой вопрос — подарки. У нас варианты подарков подготавливались заранее и выносились на общее голосование. В нашей группе особых конфликтов не возникало по этому поводу, мы дарили детям книги, паззлы, качественные настольные игры плюс пару небольших шоколадок. К выбору подарков подходили со всей душой, искали оригинальные и качественные вещи, часто заказывали через интернет.
  • Собирайте все деньги сразу. Основная проблема родительских комитетов — это сбор денег. По опыту скажу, что собирать лучше либо сразу всю сумму, либо поделить ее на две части, потому что собирать отдельно на подарки на день воспитателя, 8 марта и так далее — сложно и малоэффективно. В начале года на собрании оговариваются суммы, на которые будут закупаться все подарки. Накануне поздравлений воспитателей всем родителям мы отправляли смс с указанием времени поздравления, чтобы все желающие могли подойти.
  • Поощряйте активистов. Кроме денежной составляющей воспитателям часто требовалась помощь в изготовлении разных плакатов, оформлении участка, тематических уголков группы. Если есть мамы, которые шьют, и папы, которые могут снежную горку сделать и залить, — считайте, что вам очень повезло. Для того чтобы такие люди нашлись, им можно снизить общий сбор на нужды группы. Естественно, эта сумма распределится на других, но так будет честно — любой труд должен оплачиваться.

Важно не забывать, что если мы отдаем своего ребенка в детский сад, это означает, что большую часть времени в течение 4 лет он будет проводить там. Из этого следует, что родителям не должно быть безразлично, какие там стены, кровати, стулья, игрушки, еда и воспитатели. В зависимости от имеющихся ресурсов — материальных, административных, организационных — родители покупают, «выбивают» или контролируют исполнение всеми ответственными учреждениями их обязанностей. В идеале, конечно, все в совокупности. Родительский комитет в детском саду может быть чрезвычайно эффективным, а при умелой организации работа в нем — не обременительной. А еще важно сохранять достаточное количество здравого смысла и чувство юмора… Это всегда помогает в решении вопросов в детском саду.

Интересное в сети
Поддержите проект — поделитесь ссылкой, спасибо!
Читайте также
672 12 Новогодний адвент-календарь для ребенка: как создать праздник еще до Нового года 1960 12 «Ранний старт»: турник, домик и полоса препятствий 694 12 Мама на передовой: военные лайфхаки